// Coachinganlässe

Anlässe für ein Systemisches Business Coaching können jegliche unmittelbare oder mittelbare berufliche Situationen, Settings oder Themen sein, die Sie vor Herausforderungen stellen, die Sie mit Hilfe eines Coaches bearbeiten möchten bzw. nur mit externer Unterstützung bewältigen können. In vielen Fällen gibt es dabei nicht DAS eine Thema, vielfach liegt auch ein Thema hinter dem Thema oder aus einem Thema ergibt sich bei dessen systemischer und prozesshaften Bearbeitung ein weiteres oder ganz neues Thema.

Die nachfolgenden Themen können Anlässe für ein Systemisches Business Coaching sein, wobei die Aufzählung nicht abschließend ist.

• Berufliche Neu- oder Umorientierung/Weiterentwicklung

  Sie möchten sich beruflich umorientieren, gänzlich neu ausrichten oder an Ihrer Karriereplanung arbeiten. Sie möchten berufliche und persönliche Krisen meistern und zielgerichtete und umsetzbare Lösungen entwickeln. Ihr Ruhestand steht bevor und Sie möchten die Zeit sinnstiftend verbringen.

• Entscheidungsfindung

  Sie stehen vor einer schwierigen oder riskant erscheinenden beruflichen Entscheidung und können diese für sich nicht treffen und brauchen Klarheit.

• Motivationsverlust und Sinnkrisen

  Sie haben die Lust an Ihrer beruflichen Tätigkeit verloren, stellen sich die Frage nach dem Sinn ihrer täglichen Arbeit und möchten die Ursachen identifizieren und für sich eine (neue oder andere) Perspektive entwickeln.

• Führungsfragen und -entwicklung

  Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere als Führungskraft und möchten gut vorbereitet starten. Sie bereiten sich darauf vor, eine (gute und verantwortliche) Führungskraft zu werden. Sie sind eine Führungskraft und möchten an Ihrem Führungsverständnis, Ihren Führungskompetenzen und/oder Ihrem Führungsverhalten arbeiten.

• Selbst- und Zeitmanagement

  Sie benötigen Unterstützung bei der Optimierung Ihres Selbst- und Zeitmanagements, um bspw. berufliche Ziele zu erreichen, Aufgaben zu strukturieren und zu priorisieren und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

• Stressmanagement und Work-Life-Balance

  Sie haben das Gefühl, zu viel zu arbeiten, sich selbst und Ihr Privatleben zu vernachlässigen, von Ihren Verantwortlichkeiten und Aufgaben überrollt zu werden und sich selbst dabei aus den Augen zu verlieren. Sie fühlen Symptome von Überforderung und Überarbeitung und suchen Unterstützung bei der Entwicklung von Gegenmaßnahmen für eine Work-Life-Balance oder Work-Life-Separation. Sie möchten Strategien entwickeln, um mit beruflichem Stress besser umzugehen.

• Persönliche Entwicklung

  Sie verspüren innere Konflikte, die zur Belastung werden oder Ihr Denken und Handeln begrenzen. Sie möchten die Selbstwahrnehmung und den Zugang zu sich selbst verbessern. Sie möchten identifizieren, was Sie im Denken und Handeln antreibt und wohin Ihr persönlicher Weg Sie dann führen könnte. Sie möchten Ihre eigene Werte, Sinnempfindung und Motivation selbstkritisch reflektieren. Sie möchten Ihre persönliche Außenwirkung optimieren.

• Konfliktbewältigung

  Sie erleben in Ihrem beruflichen Umfeld belastende Konflikte, Kommunikations- und Kooperationsprobleme und möchten diese für sich selbstreflexiv bearbeiten.

• Gesprächsvorbereitung

  Ihnen steht ein für Sie schwieriges Gespräch bevor und Sie möchten bestmöglich vorbereitet in diese Situation gehen.

• Veränderungsprozesse und Transformation

  Sie suchen Unterstützung bei Umstrukturierungen oder Veränderungsprozessen im Unternehmen, damit alle Beteiligten den Wandel konstruktiv mitgestalten können.

• Teamentwicklung und Teamdynamik

  Sie möchten die Zusammenarbeit und Kommunikation in Arbeitsteams verbessern, ein gemeinsames Leitbild entwickeln, kollektive Problemlösungsstrategien erarbeiten, bspw. um die Teamdynamik zu verbessern und Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.