Sie denken darüber nach, sich mit Ihrem Thema an einen professionellen, zertifizierten Systemischen Business Coach zu wenden? Sie suchen eine kompetente Ansprechpartnerin und wünschen sich individuelle Unterstützung auf Ihrem ganz persönlichen Entwicklungsweg? Sie wünschen sich ein Systemisches Business Coaching, eine Supervision oder eine Systemische Lösungsorientierte Beratung in vertrauensvoller und professioneller Atmosphäre? Sie erwarten ein individuelles und an Ihren Bedarfen orientiertes Kostenangebot? Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf und vereinbaren hier einen Kennenlern-Telefontermin. Ich mache Ihnen schnellstmöglich einen Terminvorschlag für ein ca. 30 minütiges, selbstverständlich kostenfreies Telefonat.
// Vorgehensweise und Methoden im 5-stufigen, systematischen Coaching-Prozess
Themen / Businesscoaching / Vorgehensweise
Im Systemischen Coaching arbeiten wir i.d.R. in fünf Prozessphasen, die systematisch aufeinanderfolgen. Während meine Klient/innen dabei
ihr Thema und ihr eigenes Coaching-Ergebnis, also ihren persönlichen Coachingerfolg, verantworten, garantiere ich den professionellen,
zielorientierten und phasenhaften Coachingprozess, inkl. der Methoden, mit denen die/der Klient/in die ganz persönlichen bzw. die
im Kontext liegenden Ressourcen aktiviert.
-
1. Phase: Kontaktphase
In dieser Phase lernen wir uns kennen, tauschen uns über Ihren Coachinganlass, Ihre Vorstellungen und Erwartungen an das Coaching und an mich als Ihre Coachin aus. Zudem nähern wir uns Ihrem Anliegen bzw. Thema an. Ich erläutere Ihnen ausführlich das Vorgehen im Coaching und meine Rolle und Arbeitsweise als Ihre Coachin. Zudem legen wir gemeinsame Rahmenbedingungen fest.
-
2. Phase: Thema und IST-Situation
In dieser Phase klären wir das Thema und betrachten Ihre aktuelle Situation und den Kontext, in dem das Thema verortet ist. Zudem identifizieren und artikulieren Sie Ihr Ziel, Ihren Veränderungswunsch.
-
3. Phase: Ressourcenidentifikation
Die Ressourcen Ihrer persönlichen Veränderung bzw. (Weiter-)Entwicklung liegen in Ihnen selbst; Sie selbst, Ihre Persönlichkeit, Ihre Biografie, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten sind der Quell der Erkenntnis und Veränderung. Ich unterstütze mit Tools und Methoden des Systemischen Coachings Ihren Erkenntnisprozess, der Voraussetzung und Beginn der Einleitung einer persönlichen Veränderung bzw. Entwicklung sein kann. Dabei ist es erforderlich, dass Sie diese selbst verantworten und steuern können.
-
4. Phase: Themen- und zielorientierte Entwicklung und Entscheidung von Handlungsalternativen
Aus der intensiven Arbeit mit Ihren eigenen Ressourcen entwickeln Sie Handlungsoptionen und Maßnahmen, die geeignet und erforderlich sind, um Ihr individuelles Ziel zu erreichen. In diesem Zusammenhang werden auch potenzielle Hindernisse, die die Maßnahmenumsetzung gefährden oder gar verhindern könnten, identifiziert und mit Gegenmaßnahmen belegt.
-
5. Controlling
Wir reflektieren noch einmal den gesamten Coachingprozess und gleichen die erarbeiteten Handlungsoptionen mit Ihrem Thema und Ziel ab. Sie erarbeiten sich einen Anker, mit dem Sie Ihr Coachingergebnis mit sich nehmen. Zudem besprechen wir die Option oder Notwendigkeit einer Fortsetzung unserer Zusammenarbeit.